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企业文化是公司财富的沉淀和积累,也是企业生生不息的源泉和动力.塑造生动,和谐,坦诚,宽容的文化气氛,建设积极向上,互相尊重,共创共享的人文环境.提倡敬业精神,献身精神,挑战精神,责任心,使命感.追求集小成大,集个人成集体的团队文化.
  高素质的员工是我们公司取得成功的根本保证,而员工的高素质有赖于我们富有吸引力的工作氛围和激励机制,以及完善的内部管理制度.层级简单的扁平结构是我们组织的有利之处.这样,成员间能很好地互相沟通,交流,学习和鼓励,大程度地实现信息共享,并始终保持对外界作出快速反应的能力.
  我公司努力改善企业环境,改革用人机制,逐步形成了"热爱金昌,扎根金昌,建设金昌,发展金昌"的良好氛围,形成了企业强大的凝聚力和战斗力.
质量方针:
  本公司承诺时刻向顾客提供精心制作材质优良的产品,以满足顾客要求.
  通过不断改进,创新,使我厂产品质量水平保持在国内同行业前列.
质量目标:
  产品一次交验合格率98%
  以上产品一次交验合格率逐年提高0.2%
  产品出厂合格率高
售后服务:
  如果你是我们的老客户,发现我公司的"除尘配件"有质量问题,售后服务不周到的地方,请给我们留言.以便让我们做的更周到,服务更到位.你的"衷言"将会成为我们公司全体员工的动力.欢迎新老客户光临!批评,指导!
  如果你在其他厂家购买过"除尘器产品",发现有"质量问题,各种疑难问题你都可以在"客户留言"栏目中给我们留言,我公司技术人员,会及时给你回复的.留言中请告诉你的电话及通讯地址.
  采取积极有效的步骤,建立和完善以业绩考核为核心的激励机制,明确并落实每个员工的目标和责任.通过制定科学合理的考核指标,严格考核兑现,形成以业绩论成败,以    业绩论奖惩的氛围,激励广大员工不断提高工作业绩,进而提升公司整体业绩. 
  积极倡导广大员工以昂扬向上的精神状态,努力追求.通过创造的业绩,展示公司的生命力,报效,奉献社会.  和谐:团结协作,营造和谐.    
  进一步完善管理体制,根据效益大化原则和业务发展需要合理设置内部组织结构,合理划分各个管理层级的权利和义务,做到责,权,利相统一,信息沟通顺畅,组织运行.正确处理好公司与员工,整体与局部,近期与长远利益的关系,形成能够充分调动全体员工和各方面积极性的制度性安排.大力倡导融洽的人际关系,创造和谐愉悦的工作氛围.
  充分保证公司,社会,客户,合作伙伴及员工的正当利益.以理性竞争,合作共赢的理念正确处理与竞争对手的关系,营造和谐的发展环境.在力所能及的条件下,积极参与社会公益事业,树立公司良好的公众形象.   
  坚持走可持续发展的道路,注重健康,,环保工作,加强环境保护基础建设,改善员工工作环境,加强文化设施建设,满足员工精神文化的需求,保证公司与员工发展的和谐.以人为本,一.